Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych stanowią grupę pracowników narażoną na bardzo wiele zagrożeń związanych z wykonywanymi czynnościami oraz ze środowiskiem pracy. Ich szkoleniu powinniście zatem poświęcić wiele uwagi i skoncentrować się na omówieniu wszystkich zagadnień określonych w ramowym programie szkolenia. Pomogą Wam w tym teksty zamieszczone w poradniku Szkolenia bhp w firmie. Zawierają one wszystkie najważniejsze informacje, jakie należy przekazać pracownikom. Na płycie CD dołączonej do poradnika znajdziecie m.in. gotowe prezentacje, które ułatwią Wam odpowiednie przedstawienie problematyki szkolenia. Dzięki temu zaoszczędzicie swój czas. Więcej ...
Szkolenie pracowników zatrudnianych rotacyjnie na 4 stanowiskach
Mam grupę pracowników zatrudnianych rotacyjnie na 4 stanowiskach w ramach jednego wydziału. Szkolenie okresowe przeprowadza się raz w roku ze względu na stanowiska pracy. Czy ma to być szkolenie okresowe do każdego stanowiska z osobna? Czy instruktaż stanowiskowy powinien być przeprowadzany raz (przed podjęciem pracy na danym stanowisku) czy powinien też być cykliczny?
Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk (§ 11 ust. 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.; dalej: rozporządzenie szkoleniowe).
Instruktaż stanowiskowy
Zasadniczo pracownik odbywa instruktaż stanowiskowy na określonym stanowisku pracy przed dopuszczeniem do wykonywania pracy. Natomiast w przypadku wprowadzenia na stanowiskach pracy, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych zmian warunków techniczno - organizacyjnych, w szczególności zamian procesu technologicznego, zmian organizacji stanowiska pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienionych narzędzi, maszyn i innych urządzeń - pracownik zatrudniony na tym stanowisku odbywa następny instruktaż stanowiskowy przygotowujący go do bezpiecznego wykonywania pracy w zmienionych warunkach. Tematyka i czas trwania tego instruktażu (minimum 8 godzin) powinien być uzależniony od rodzaju i zakresu wprowadzonych na stanowisku zmian.
Nie ma więc obowiązku cyklicznego przeprowadzania instruktażu stanowiskowego, a przepisy rozporządzenia szkoleniowego wymieniają jedynie przypadki, kiedy pracownika należy ponownie poddać instruktażowi stanowiskowemu na określonym stanowisku pracy.
Szkolenie okresowe
Proszę pamiętać, że z pierwszego szkolenia okresowego może być zwolniona osoba, która:
przedłoży aktualne zaświadczenie o odbyciu u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego;
odbyła szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy
(§ 15 ust. 1 rozporządzenia w sprawie szkolenia).
Zatem w przypadku zatrudniania pracowników rotacyjnie na 4 stanowiskach pracy, gdy program szkolenia okresowego uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na tych 4 stanowiskach pracy, wystarczy poddać pracownika jednemu szkoleniu okresowemu.
Waldemar Klucha
specjalista z zakresu bezpieczeństwa pracy
